Referent Nachwuchskräftebetreuung (m/w/d)

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Stellenbeschreibung
Datum:
18. September 2025
Referenznummer:
job-375936
Job URL:
https://jobs.rittervongral.de/jobs/referent-nachwuchskraeftebetreuung-m-w-d/
Unternehmensname:
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Standort:
Düsseldorf
Postleitzahl:
Land:
Deutschland
Straße/Hausnummer:
-
Beschreibung:

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter als

Referent Nachwuchskräftebetreuung (m/w/d)

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende.
  • 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt.
  • Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen.
  • Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken.
Deine Aufgaben:
  • Du entwickelst und verantwortest unser Nachwuchsprogramm für Trainees und Werkstudierende von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Vom Recruiting über Betreuung bis zur Weiterentwicklung in Anschlusspositionen – du begleitest unsere Nachwuchskräfte über ihre Trainee-Zeit und stehst auch ihren Führungskräften als Ansprechperson rund um personalwirtschaftliche Themen zur Verfügung.
  • Du gestaltest Trainings, Veranstaltungen und Netzwerkformate, die wirklich weiterbringen – praxisnah, modern und mit dem richtigen Blick für das, was sich junge Talente wünschen.

Dein Profil:

  • Dein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder deine Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du konntest bereits Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. Recruiting oder Personalentwicklung) sammeln und verstehst es, junge Talente zu fördern.
  • Sattelfeste arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem BR setzen wir voraus.
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, arbeitest proaktiv und verfügst über starke konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit mit Nachwuchskräften sowie eine hohe Lösungsorientierung runden dein Profil ab.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gehaltsangabe:
-
Bildungsabschluss:
Bachelor
Anstellungsart:
Vollzeit, Festanstellung
Kampagnen Name:
Berufserfahrung:
1 Jahr
Quick Bewerbung:
-
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