HR Operations / People Experience Specialist (m/w/d) | Krausnick

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Stellenbeschreibung
Datum:
1. Dezember 2025
Referenznummer:
job-354180
Job URL:
https://jobs.rittervongral.de/jobs/hr-operations-people-experience-specialist-m-w-d-krausnick/
Unternehmensname:
Tropical Island Management GmbH
Standort:
-
Postleitzahl:
Land:
Deutschland
Straße/Hausnummer:
-
Beschreibung:

Tropical Islands bie­tet jährlich über 1 Millionen Gästen aus dem In- und Ausland einen exo­ti­schen Kurz­ur­laub mit zahl­rei­chen At­trak­ti­o­nen und vie­len ver­schie­de­nen Über­nach­tungs­mög­lich­kei­ten. Eu­ro­pas größ­te tro­pi­sche Ur­laubs­welt be­fin­det sich rund 60 Ki­lo­me­ter süd­lich von Ber­lin am Ran­de des Spreewaldes.

Wir suchen dich als HR Operations & People Experience Specialist (m/w/d)

Das bieten wir:

  • Work-Life-Balance: Ein garantiertes Wochenende pro Monat, selten Überstunden, keine Saisonarbeit, ganzjährig flexibel planbarer Urlaub mit Urlaubsgeld
  • Vergünstigungen: Rabatte auf hauseigene Produkte und Services
  • Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Verpflegung: Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot im Mitarbeiter-Restaurant
  • Kleidung: Kostenfreie Dienstkleidung inkl. Wäscheservice
  • Arbeitszeit: Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Saison)
  • Events: Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern und Teambuildings
  • Shuttle-Service: Kostenfreier Shuttle-Service vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort
  • Parken: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Südsee-Feeling: Einzigartiger Arbeitsort mit Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen
  • Sicherer Arbeitsplatz: Tarifpartner NGG, sowie ein starker Betriebsrat
  • Mentoren Programm: Unterstützung bei allen arbeitsbezogenen Fragen

Zu deinen Aufgaben:

  • Operative Betreuung und Umsetzung aller HR-administrativen Prozesse
  • Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems (Workday)
  • Unterstützung und Schulung von Führungskräften verschiedener Fachbereiche sowie HR-Mitarbeitenden zu Berichtsfunktionalitäten und Best Practices zur Nutzung von Analysen
  • Erstellung regelmäßiger, abgestimmter und einheitlicher Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Abfragen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei der Pflege von klassischen Core-Daten, inklusive der Beratung von Führungskräften zu den Zusammenhängen und Darstellungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR-Fragen
  • Mitwirkung an HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compliance)
  • Überwachung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei Audits
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Organisation von Team-Events, Workshops, After-Work-Angeboten und internen Initiativen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Anliegen rund um die Themen Wohlbefinden, Motivation und Teamkultur sowie Koordination von Benefits-Programmen
  • Regelmäßiges Einholen von Feedback zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
  • Dein Einsatzgebiet umfasst noch viele weitere interessante Aufgaben, welche wir dir sehr gerne in einem persönlichen Gespräch näherbringen möchten.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerwiese mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Operations- oder HR-Service-Bereich
  • Erfahrung in einer Rolle mit Fokus auf Mitarbeiterbindung und Kommunikation
  • Kenntnisse in der Datenaufbereitung und -analyse,
  • Gestaltung von Dashboards
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
  • Zahlen- und Detailaffinität
  • EDV Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP, Quinyx), im Bereich der digitalen Tools und Kommunikationsplattformen, MS Office
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Genauigkeit
  • Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Hohe Empathie, Kreativität und Organisationsgeschick
  • Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Informationen zur Datenverarbeitung im Zuge des Bewerbungsverfahrens findest Du unter: https://rittervongral.de/datenschutz/#info-rvg

Gehaltsangabe:
-
Bildungsabschluss:
Lehre/Ausbildung
Anstellungsart:
Vollzeit, Festanstellung
Kampagnen Name:
Berufserfahrung:
2 - 3 Jahre
Quick Bewerbung:
job.awku4@rittervongralgmbh.recruitee.com