Project & Change Manager (m/w/d)

Als Project & Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer Initiativen und der aktiven Begleitung der Transformation im Marktraum Middle West Europe. Sie arbeiten eng mit dem CEO sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

Darauf können Sie bauen!

• Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
• Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben
• Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
• Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer

Das erwartet Sie!

• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte im Verantwortungsbereich des CEO Middle West Europe
• Strukturierung komplexer Themen und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Produktion, Vertrieb, Supply Chain, Finance und HR
• Vorbereitung und Nachbereitung von Steering Committees, Management Meetings und CEO-Touchpoints
• Aufbau und Weiterentwicklung von Change-Architekturen (Kommunikation, Stakeholder-Management, Trainings, Change Agents)
• Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Change-Initiativen
• Durchführung von Workshops, Interventionen und weiteren Change-Formaten

Das bringen Sie mit!

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie/Organisationsentwicklung o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Change Management
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Souveräne Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Mischung aus Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen motivieren und mitnehmen zu können
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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