Head of Sales Performance & Pricing (m/w/d)

• Direkter Ansprechpartner und Sparringspartner des CEO Middle West Europe
• Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und Skalierung aller SPM‑Prozesse, KPIs, Tools und Steuerungssysteme
• Aufbau einer langfristigen SPM‑Roadmap zur Stärkung der kommerziellen Exzellenz
• Weiterentwicklung von Dashboards, Forecasting‑Modellen und Vertriebsreportings
• Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Gesamtverantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und Transparenz aller Pricing‑Prozesse im Marktbereich
• Durchführung von Preisanalysen, Margenanalysen und Simulationen zur Unterstützung strategischer Preisentscheidungen

Darauf können Sie bauen!

• Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
• Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben
• Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
• Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer

Das bringen Sie mit!

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finance, Vertrieb oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen
• Führungserfahrung – idealerweise mit Team- oder Projektverantwortung
• Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte Denkweise und hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Datenmodellen
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting- und BI‑Tools sowie CRM- und ERP-Systemen
• Strategisches, vernetztes Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität