Gestalte die Performance unserer internationalen Group IT – datenbasiert, strategisch und messbar.
Unsere Group IT ist als gemeinsame Funktion aus der team Gruppe in Deutschland und der DLG Group mit Hauptsitz in Dänemark hervorgegangen. Beide Organisationen haben ihre IT-Bereiche zusammengeführt – mit dem Ziel, Synergien zu nutzen, zentrale Strukturen zu schaffen und gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen zu arbeiten.
Als IT Performance Manager (m/w/d) legst du die Datenbasis für fundierte Entscheidungen und baust unsere Performance-Steuerung innerhalb der Group IT auf – sowohl für die team Gruppe als auch im internationalen DLG-Kontext.
Was uns auszeichnet
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub: Erholung vom Job ist wichtig, daher bieten wir ein Plus an Urlaub. Zudem bekommt jeder Mitarbeitende der team SE einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag. Aber auch bei Umzügen spendieren wir einen Tag
- Anteiliges mobiles Arbeiten: Hunderunde, Arzttermin, auf einen Techniker warten…wir kennen es doch alle. Um Flexibilität zu bieten dürfen bei uns alle Kolleg:innen 40% ihrer Zeit mobil arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge: Und weil uns Ihre Zukunft mindestens genauso wichtig ist wie Ihnen, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem hohen fixen Anteil
- Corporate Benefits: Über eine Plattform gibt es Zugriff auf über 1.500 namhafte Anbieter, um sich dort coole Rabatte zu sichern. Ob Technik, Reisen, Mode oder Wohnen – es ist alles dabei
- Einkaufskonditionen & Tank-Rabatt: In unseren Baucentern und an unseren Tankstellen gibt es als Mitarbeiter:in Vergünstigungen
- Job Bike Leasing: Ob E-Bike, Mountainbike oder das Zweit-Rad für den Partner/die Partnerin – alle Mitarbeiter:innen können bei uns für eine attraktive Monatsrate ein Fahrrad ihrer Wahl leasen
- Mitarbeiter:innen-Events: Jedes Jahr im September laden wir alle 5.000 Kolleg:innen nach Flensburg zum team-Fest in die Campushalle ein. Mit einem gewählten Motto wird dann die Nacht zum Tag gemacht. Zudem feiern alle Mitarbeitenden der team SE gemeinsam eine Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter:innen-Orientierungsgespräche: Jahresgespräch war gestern. Wir setzen bei unseren jährlichen Gesprächen auf Orientierung und Entwicklung, um Ihre Zukunft bei team zu gestalten
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen diese Leistung in voller Höhe, denn uns ist Ihre Zukunft wichtig
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns ist Weiterentwicklung wichtig! Deshalb können interne und externe Schulungen sowie Trainings in Anspruch genommen werden. Ob Englisch-Trainings, Fachschulungen oder Persönlichkeitsentwicklung – wir finden das Richtige
Aufgaben
- Du entwickelst ein skalierbares Datenmodell für das IT-Reporting und definierst ein IT-Performance-Framework mit OKRs, IT-kritischen KPIs oder anderen Methoden, um Erfolge messbar zu machen.
- Du steuerst und optimierst den monatlichen und quartalsweisen IT-Reporting-Prozess.
- Du entwickelst und pflegst IT-Kostenmodelle für den Intake-Prozess, z.B. zur Preisgestaltung von Business Cases.
- Du schaffst eine transparente und einheitliche Basis für IT-Service-Preise und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik,) oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, Performance-Management, Business Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit.
- Du beherrschst Excel und Power BI – Erfahrung mit SAP, Microsoft Navision/BC ist ein Plus.
- Du begeisterst dich für Automatisierung sowie datengetriebene Entscheidungsprozesse und besitzt die Fähigkeit, den Überblick über komplexe Strukturen zu behalten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Du fühlst dich in einem internationalen Setup wohl und kannst sowohl auf Deutsch und auch auf Englisch einwandfrei kommunizieren.
Starte deine Karriere in der team Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechperson:
Carsten Fehr | Recruiter |+49 (461) 80710 1480
Nina Frogier de Ponlevoy| Senior Recruiterin |+49 (461) 80710 1581