Personalreferent (m/w/d)

Die Unternehmen der Xella Gruppe sind in mehr als 25 Ländern aktiv. Unsere Philosophie: Mit innovativen Bau- und Dämmstoffen in wirtschaftlich aussichtsreichen Märkten punkten, um dort nachhaltig und profitabel zu wachsen. Die starken Marken von Xella sind heute schon sehr bekannt. Sie haben uns zu einem der weltweit führenden Baustoffhersteller gemacht. Dabei stehen wir für sorgsamen Umgang mit Energie und Ressourcen.

Unser Wachstum geht weiter Und dabei brauchen wir Unterstützung! Werde Teil des Xella Teams als Personalreferent (m/w/d) befristet auf 24 Monate.

Darauf kannst du bauen!

• Attraktive Konditionen nach Tarifvertrag: Eine Beschäftigung bei uns bietet Dir die Sicherheit und Transparenz eines Tarifvertrages. Profitiere von geregelten Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und weiteren Vorteilen einer tarifgebundenen Beschäftigung
• Gut abgesichert: Wir unterstützen Dich mit Betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und durch den PME Familienservice
• Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike, wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasing an. Die Fahrradversicherung und die Wartung übernehmen wir
• Starker Teamzusammenhalt:  Bei uns steht der Teamgeist im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
• Sicherheit ist unser höchster Wert: Wir unterstützen Dich fachlich und organisatorisch, damit Du bei Deinen Entscheidungen immer den sicheren Weg wählen kannst
• Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Deine Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten

Das erwartet dich! 

• Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle
• Direkter Ansprechpartner für Bewerber:innen und systematische Begleitung durch den gesamten Recruitingprozess sowie konsequente Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Aktive Begleitung des Performance- und Exitmanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsrat Gremien und der Schwerbehindertenvertretung
• Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich
• Bearbeitung administrativer personalwirtschaftlicher Vorgänge im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards

Das bringst du mit!

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung als Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Recruiter oder in der operativen Personalbetreuung sowie Betreuung von Führungskräften, HR
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR
• Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsgeschick

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!