Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 30 h/Woche) – befristet für 24 Monate

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 30 h/Woche) – befristet für 24 Monate

Wir bieten:

• Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung.
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt.
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen.
• Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in der Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Leitung und anderen HR-Einheiten.
• Sie fungieren als Schnittstelle zum Betriebsrat und setzen notwendige Personalmaßnahmen um.
• In Zusammenarbeit mit HR-Services sind Sie für die Personaladministration zuständig.
• Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau.
• Berufserfahrung im Personalmanagement und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus.
• Sie sind technikaffin und versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen (v.a. Excel) und bringen Interesse für Agilität und Prozessoptimierung mit.
• Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.
• Eine hohe Kommunikations- und Lösungskompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Selbstorganisation zeichnen Sie aus.