Unser HR Payroll Team ist Teil des Bereichs People & Culture und verantwortet die Gehaltsabrechnung sowie alle personalbezogenen Anliegen unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Unternehmenssparten. Für unsere Sparte bau suchen wir aktuell Unterstützung in Form einer Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre. Wir können zwar keine Übernahme zusichern, werden jedoch alles daran setzen, dir auch nach Ablauf der Befristung eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Unternehmens zu ermöglichen.
Deine Benefits, wenn Du Teil unserer Teams bist
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub: Erholung vom Job ist wichtig, daher bieten wir ein Plus an Urlaub. Zudem bekommt jeder Mitarbeitende der team SE einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag. Aber auch bei Umzügen spendieren wir einen Tag
- Anteiliges mobiles Arbeiten: Hunderunde, Arzttermin, auf einen Techniker warten…wir kennen es doch alle. Um Flexibilität zu bieten dürfen bei uns alle Kolleg:innen 40% ihrer Zeit mobil arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge: Und weil uns Ihre Zukunft mindestens genauso wichtig ist wie Ihnen, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem hohen fixen Anteil
- Corporate Benefits: Über eine Plattform gibt es Zugriff auf über 1.500 namhafte Anbieter, um sich dort coole Rabatte zu sichern. Ob Technik, Reisen, Mode oder Wohnen – es ist alles dabei
- Einkaufskonditionen & Tank-Rabatt: In unseren Baucentern und an unseren Tankstellen gibt es als Mitarbeiter:in Vergünstigungen
- Mitarbeiter:innen-Events: Jedes Jahr im September laden wir alle 5.000 Kolleg:innen nach Flensburg zum team-Fest in die Campushalle ein. Mit einem gewählten Motto wird dann die Nacht zum Tag gemacht. Zudem feiern alle Mitarbeitenden der team SE gemeinsam eine Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter:innen-Orientierungsgespräche: Jahresgespräch war gestern. Wir setzen bei unseren jährlichen Gesprächen auf Orientierung und Entwicklung, um Ihre Zukunft bei team zu gestalten
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen diese Leistung in voller Höhe, denn uns ist Ihre Zukunft wichtig
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns ist Weiterentwicklung wichtig! Deshalb können interne und externe Schulungen sowie Trainings in Anspruch genommen werden. Ob Englisch-Trainings, Fachschulungen oder Persönlichkeitsentwicklung – wir finden das Richtige
Aufgaben
- Mit deinem Erfahrungsschatz führst du eigenständig und zuverlässig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreis (gewerbliche & kaufmännische Mitarbeitende) und achtest dabei auf alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können
- Mit deinem analytischen Blick unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Profil
- Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung: Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus. Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.)
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, To-do-Listen Punkt für Punkt abzuarbeiten. Auch in intensiven Phasen – wie den monatlichen Gehaltsläufen – behältst du einen kühlen Kopf.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich für die Position auszeichnet.
- Sprachen: Du beherrschst Deutsch sicher (mind. C1), da wir sowohl im Team als auch in unseren Dokumentationen hauptsächlich auf Deutsch kommunizieren.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Teile uns dabei auch gerne deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Starte deine Karriere in der team Gruppe!
Ansprechperson
Nina Frogier de Ponlevoy | Senior Recruiterin