Teamassistenz – Betriebsstellenleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie als Teamassistenz (m/w/d) für unser Biomasseheizkraftwerk in Leinefelde, Thüringen!

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Fachliche Qualifikation:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachliches Know-how:
  • Idealerweise verfügen Sie über ein solides Grundwissen in der Buchhaltung.
  • Erfahrung in den Bereichen Rechnungslegung und Bestellwesen sind von Vorteil.
  • Sie sollten ein gewisses Maß an Begeisterung und Verständnis für technische Anlagen mitbringen oder die Motivation haben, sich dieses Wissen anzueignen.
• Digitale Kompetenz:
  • Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel und Word.
• Sprachkenntnisse:
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sind sicher im schriftlichen Sprachgebrauch, z.B. bei der Erstellung von Dokumenten.

…und hier kommen diese zum Einsatz!

• Assistenz der Betriebsstellenleitung:
  • In Ihrer Rolle als Teamassistenz sind Sie verantwortlich für die Organisation und Überwachung von Terminen, die Abwicklung des Schriftverkehrs, die Pflege der Ablage sowie die Verwaltung des Postein- und -ausgangs.
  • Sie koordinieren die Einsatzpläne unserer Servicetechniker und unterstützen die Geschäftsführung der ELW in administrativen Belangen.
• Rechnungs- und Bestellwesen:
  • Sie verwalten Rechnungen und das Bestellwesen in unserem Dokumenten-Management-System.
• Datenanalyse und Berichtswesen:
  • Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Auswertungen, einschließlich kaufmännischer Auswertungen wie Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Buchungsübersichten, und die Analyse von Betriebsdaten und Energiemanagement.
• Arbeitsschutz:
  • Sie übernehmen die Administration im Bereich Arbeitsschutz. Dazu gehört das Erstellen und Überwachen von Unterweisungsplänen im IT-System Quentic sowie die Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee – Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier in den Datenschutzhinweisen.